中国历史人物故事100篇中的奇迹戚家军的奖金之谜(图)
在那个时代的背景下,戚继光面临着如何激励士兵勇往直前的问题。明朝实行低工资制,连高级官员也只能领取微薄的薪水,而士兵们被付给了极低的工资,只有一年10两银子,这几乎是农民打短工收入的一半。这样的待遇难以激发士兵们卖命的心理,但戚继光知道,要想让他们勇于战斗,就必须提供足够的物质诱惑。
因此,他采取了一种独特的手段——奖金制度。在这个制度中,每个小队如果杀死一个倭寇就可以获得30两银子的奖金,如果杀死10个倭寇,那就是300两,如果100个则是3000两。这不仅鼓励士兵们积极作战,还使得每次成功击败敌人的收益显著增加,从而提高了他们的战斗意志和成就感。
值得注意的是,这些奖金并不是平均分配,而是根据岗位来计算。前线阵地上的8名主要作战人员得到大部分赏金,而后方支援人员则根据其具体贡献获得较少但仍然可观的报酬。这一制度既符合现代管理理论,又体现出对不同岗位的人员负责与公平性。
如果全队一年能累计击退60只倭寇,那么这些士兵将会成为富翁,他们甚至能够比一些高级官员还要富有。而除了这些固定的奖金外,战场上还可能出现其他额外收入,比如俘获敌军留下的财宝,这一切都增添了一份不可预测但又充满希望的事实。
通过这种方式,戚继光巧妙地利用了人性的弱点,让原本看似艰苦卓绝的工作变得充满吸引力,并最终促成了戚家军成功抵御倭寇侵扰的一个重要因素。