企业文化团队合作的风帆船
公司成立之初，创始人就强调了团队合作的重要性，他们认为只有通过团队的共同努力，才能克服困难，实现目标。
为了培养这种精神，一直以来公司都会组织各种团建活动，如徒步、篝火晚会等，让员工在非工作时间里相互了解和交流，这样在工作中也能更好地协作。
在项目管理方面，每个项目都由一个小组负责，由一位主管带领，其他成员则根据自己的专业技能分担不同的任务。这样不仅提高了效率，也增强了成员间的信任和依赖感。
公司还设立了一套奖励机制，对于表现出色且能够有效与同事协作的人员，都会给予表彰和福利。这让每个人都意识到自己是集体不可或缺的一部分，因此更加积极地参与到团队中来。
最后，在面对外部竞争时，不是单枪匹马，而是一艘装载着各式各样的“风帆”的大船。在逆境中这艘船总能找到前进的方向，因为它有的是来自不同角度的问题解决方案，有的是来自不同背景经验的心智支持。
