除了考试之外还有哪些途径可以帮助人获得功名和仕途机会
在清朝的封建社会中，科举制度是唯一的升迁阶梯，不仅仅是对知识分子的考验，更是对人才选拔的一种方式。然而，科举考试并不总能覆盖到所有想要仕途的人群，因此，在这严格的体系之外，有一些其他途径也被人们所利用，以期达到功名和仕途。
首先，世袭官职是一种常见的情况。在清朝初年，由于国家需要稳定政权，所以对于那些家族有出色表现、具有显赫背景或者与皇室有血缘关系的人员给予一定程度上的优待，这包括直接继承父母或祖父的官职，也包括通过婚姻联姻等手段来获取地位。这种方式虽然不完全依赖个人能力，但却为很多家庭提供了稳定的经济来源和社会地位。
其次，是通过军功。由于清朝成立后面临着多次边疆战争，对于能够在战场上立下汗马功劳的人士给予奖励。这类人才往往会因为军事上的贡献而迅速晋升，从而获得功名。此外，这一过程还促进了边疆地区与中央政府之间的联系，为帝国统治增添了一层保障。
再者，是通过游历欧洲学习西方科技与文化。自鸦片战争以来，中国逐渐意识到了西方列强的力量，而为了弥补自身科技水平落后的状况，一些志愿者或被派遣去海外留学学习西方科学技术以便将所学应用回国。此类人才在归国后，如果能将所学转化为实际成果，也可能获得某种形式的地位提升。
此外，还有一部分人选择通过文学艺术方面展现才能，如写作诗词、绘画、书法等领域取得成就，并因此受到尊重甚至官方认可。如果这些作品能够体现出政治理念或者忠诚精神，那么创作者本人也有可能得到提拔。
最后，就是私交和推荐系统。在古代社会中，即使没有科举资格，只要拥有权贵朋友或者高级官员推荐，可以通过各种渠道进入仕界。但这种方法并不公平，而且容易滋生腐败，因此它并不是一个普遍接受的手段。
总结来说，在清朝除科举制度之外还有许多其他路径可以帮助人们实现功名和仕途，其中包括世袭、军功、海外留学以及文学艺术表现等。而这些路径虽然存在一定局限性，但它们对于当时特定的历史环境下的人们来说，无疑是一个重要的手段。不过值得注意的是，这些非传统路线通常伴随着更复杂的情感纠葛以及政治风险，以及潜在的心理压力，因为它们往往基于更微妙且不可预测的情境发展。而且，与传统意义下的“正规”道路相比，它们缺乏明确的标准评价机制，使得成功率大幅度受影响，同时也增加了不确定性因素。
