明末清初这种以考取功夫为基础的选拔制度被如何改变或废除的
在中国历史上，科举制一直是重要的一环，它不仅是士人晋升官位的主要途径，也是社会阶层流动的一个关键因素。明朝时期，科举制达到鼎盛期，其体系之完善和影响力之广，使其成为当时社会最具代表性的选拔机制之一。在这个过程中，“明朝三大排名”这一概念逐渐形成，它包括进士、武进士和探花等几个方面。
然而，随着时间的推移，无论是政治变迁还是社会经济发展，都对这套传统制度产生了深远影响。在明末清初这一转折期，这种以考取功夫为基础的选拔制度遭到了质疑和挑战，最终走向了改变或废除。
首先，从政治角度来看，当时正值李自成领导农民起义攻破北京，而后南京也相继失守。这一系列事件严重打乱了中央政府对于科举考试系统的控制力度。原本依赖于科举出身的人才担任高级官职，如今都面临着生存危机。此外，新兴势力的崛起，如郑成功在台湾建立抗日根据地，以及其他地方军阀割据，他们并不完全认同旧有的选才用人标准，因此开始寻求新的方法来巩固自己的政权。
其次，从文化教育角度分析，由于长时间内持续不断的地理战争与贫困导致人口流失，加上通货膨胀等问题，使得人们生活水平下降，对于学术研究和文艺创作产生了一定的抑制作用。而这种情况下，不再需要那么多书香门第出身的人才去处理复杂繁琐的事务工作，同时也减少了国家对于学者人才培养所需投入资源。因此，对于那种“功夫”的考量变得越来越不重要。
最后，在社会经济领域，一些商业资本家开始逐渐崛起，他们对知识分子的需求更多体现在能够提供管理能力以及策略规划能力而非纯粹的学问。此类人才往往来自不同背景，有的是通过实践积累经验，有的是通过现实斗争证明自己，而不是单纯依靠古代传统中的“功夫”。
总结来说，在明末清初，由于连续不断的地缘政治变动、文化教育环境变化以及经济结构调整，这种以考取功夫为基础的选拔制度被迫发生根本性变化甚至被部分地区所废除。尽管如此，那些基于世袭关系或者个人才能获得高位的人物并未完全消失，但他们必须适应新的时代背景，并且寻找新的方式来维护自己的地位。不过，无论这些改革如何发展，最终结果都是一个事实：传统意义上的“明朝三大排名”及其背后的价值观念已经无法满足新时代对人才选择与使用的一般要求，因此不得不经历一次大的洗礼，以适应更宽广、更开放的大舞台。
