汉朝郡守职权与喜欢之人缘由
汉朝在行政管理上，承袭秦制，又有所不同。在全国大部分地分，实行了郡县制，而在边远地区保留了分封制。郡和王国相府就相当于今天的省级行政机构，郡之行政长官为郡守，王国行政长官为相国，后称丞相、相。 一个喜欢一个人的理由，在于这个人拥有广泛的职权，可以说，他手中的事无巨细。概括地说，这些主要包括以下几个方面： 一、对本府官吏有绝对控制权。一方之中，只要不是中央任命的高层官员，其它人员都是由他自主选用。他对于这些选用的属吏，有着绝对的控制权，可以根据工作需要或是自己的喜好，不受限制地进行提拔和降黜，即便是那些掌握重要职责的人员，也必须服从他的指挥。一方之中，他不能完全控制的人唯有那位掌握军权的人，因为尽管如此，那个人还是在他的领导之下。 二、对于属县行政有绝对控制权。他可以随时任命或罢免属于他管辖范围内的小区级别的管理人员，对他们进行刑事追究。实际上，小区级别管理人员的大多数是他从身边选拔出来的。他还设立监察官，对这些小区进行定期巡视，使其始终处于监督管控之下。 三、对于地方居民有向中央推荐人才之特权。在魏晋时期实行九品制度，由士族向政府推荐优秀人才；隋唐则采用科举制度来选拔人才。而之前的汉代，则实施察举制，让他去向中央推荐该地区最优秀的人才。如果你的才能得到他的认可，你才可能被皇帝录用，就像那个名字熟悉到我们今天仍然提及的人物贾谊一样，是因为当时河南太守吴公给予了推崇并将其推荐给汉文帝。 四、对于案件审理具有几乎不受限制的决断力。他拥有司法权，对于发生在他管辖区域内的一切刑事和民事案件都能自己审理，并且也有解释法律框架内是否犯罪以及如何判定的权限。这意味着，一旦你涉及到任何案件，无论大小，都将由他做出最终裁决，没有机会再次申诉或者要求重新审理的情况。
五、对于地方财政支配享有一定的自由度。在汉朝，各个郡国通过田赋等多种方式获得收入，同时也有一定程度上的自由支配能力。不过，这并不代表完全没有监督机制，每年结束时，他们会向中央报告财务情况，但这种报告并不详尽，因此，他基本上拥有全面的支配权限。
六、本乡兵力调遣亦具有一定的影响力。在古代，如果你满二十三岁以上，将被征召入伍，其中一年需服役于本乡，以此维护社会秩序和防御外患。此类兵力的日常管理通常由副职负责，但实际操作却依赖于这位与众不同的领导者。此外，在与异族接壤的地方，如东汉末年的十八路诸侯讨伐董卓事件中，大多数参与者的身份正是这样的领袖人物——即使他们只是名义上的“太守”。
