企业文化小故事我店里的五米阳光之谜
在我所在的企业文化中，有一则小故事，叫做“五米阳光”。这个故事源自我们公司的创始人，他总是提到，无论环境多么阴霾，只要每个人都能发出自己的“阳光”，那么整个团队就能照亮周围的世界。
故事讲的是，在一个特别寒冷和阴雨连绵的冬天，一位员工因为心情不好，决定不来上班。他的理由是：“今天太冷了，我连外面都不想出门，更何况去办公室。”但他不知道的是，他的行为其实影响到了其他同事的心情。他们看到同事缺席，自然也感到有些沮丧。
那天下午，当这位员工意识到自己失职时，便匆忙赶回公司。他发现大家都在聊着昨晚的一场意外——大楼停电期间，他们一起分享着手中的小灯笼，相互安慰、加温，最终等待了好几个小时直到电力恢复。这让他突然明白，每个人的积极态度，就像是开关上的那一点点光芒，也许看起来微不足道，但它可以激发出更多的人类精神之火。
于是，这位员工决定改变自己的状态，并且鼓励周围的人也这样做。他们开始一个小项目，用5米长的小灯泡串成一条链条，把工作区域照亮起来。一束束微弱而坚定的“五米阳光”逐渐汇聚，让原本阴暗的地方变得充满活力与希望。此后，这个习惯被称为“五米阳光”，每当气氛低落或心情不佳时，都会有人提起这个传统，以此来唤醒和鼓舞彼此。
随着时间推移，“五米阳光”的意义超越了简单的物理照明，它成为了我们的企业文化里的一种精神寄托。在困难面前，我们学会了寻找并释放内心深处那个能够引领我们走向正面的力量，而不是让悲观的情绪支配一切。当你遇见逆境时，不妨试试，那一点点你的“阳光”，它可能就是整个世界需要最宝贵的事情。
