明朝16位英杰掌权明朝内阁制度权力的巅峰之争
接下来，我将为大家分享的是明朝内阁制度，明朝内阁是权力的巅峰之争？希望以下内容能帮助大家更好地了解明朝的中央机构——内阁制。明朝是我汉族建立的最后一个封建王朝，开创了许多先进的制度。今天，我们要探讨的是在这一系列制度中占据核心地位的——内阁制。
自秦始皇统一华夏、建立秦朝以来，中央政权组织形式就出现了丞相这个官职。历代虽然称呼有所区别，但一直有丞相这个官职，而且赋予了丞相很大的权利（地位和权利仅次于皇帝，主要协助皇帝处理政事）。到了明朝，由朱元璋废除了丞相制度，六部尚书只对皇帝负责，使得皇帝的权力空前的强化，但是也导致了皇帝工作负担急剧增加。这就势必需要一个机构来承担起丞相这个职位责任来，因此，在这种背景下诞生了内阁制度。
雏形期：明惠帝朱允炆建文四年（1402年）设置内阁，这个最初只是负责向皇帝提供咨询的机构。其组员——内阁大学士从翰林院选拔（只有通过科举考试获得进士出身才能进入翰林院，可见这些人都是高素质人才），充当皇帝的私人顾问，其品级较低，不直接参与政务，其权利较小。
发展壮大期：从明成祖朱棣之后，明朝皇帝都慢慢开始亲政事，对于政治越来越依赖于内部力量。在仁宗朱高炽继位时，其中一些东宫旧臣，如“三杨”杨士奇、杨荣、杨傅，都受到了重用，并且都入阁称为“宰辅”。这时候，他们逐渐成了真正实权人物。此时 内阁主要作用是“拟票”，对于六部和地方上呈送的一切奏章进行批阅，并给出合理化建议，用小纸票写上，然后贴在奏章上，由通政司汇总，将其呈报给太监过目批阅。
成熟期：景泰年间，由吏部尚书王文进驻扎在内廷并被任命为首辅，从而正式形成了一种新的选官模式，即由六部尚书以及其他有实力的人选中选拔成为內閣大學士。这使得內閣大學士不仅成为真正拥有实力的岗位，而且开始让其权限超过六部，有时候甚至直达君主的手心里。此后，一些如夏言、严嵩、徐阶等人因其资历和威望而得到提升至首辅位置，这些人的影响力无疑超出了宰相的地位，同时他们掌握着宰相之类的大部分权限，但没有完全达到宰相的地步。此时の內閣首輔虽無「宰執」名號，却享有一定程度上的權力並具有與之匹敵或超過者之效。
顶峰期：经过嘉靖、隆庆两代不断完善，最终在万历早期达到顶峰。在那段时间里，无论是张居正这样的杰出人物还是他的改革措施，都极大地推动了国家前进。他实际上接近现代意义上的首席行政长官，而整个国家机器几乎完全依靠他一个人运转，使得整个国家机器运行顺畅且健康稳健，不再过分依赖个人，也保证了国家正常运行。
总结来说，随着时间推移及各代领导人的变迭变化，从最初简单咨询性的角色发展到最终控制政府运作中心枢纽的地位；从初步尝试性功能扩展到全面管理国事及限制君主绝对主义；从基本作为决策支持体系到实际操控国策与政策执行体，它们共同塑造了一种日益精细、高效且有效率的地方治与中央集権体制，是中国古代政治史上的重要标志之一。
